Descripción del proyecto

CURSO DE DIRECCION DE EQUIPOS DE ENFERMERIA

Curso acreditado por la Comisión de Formación Continuada

7,5 Créditos CFC

Consulta nuestros descuentos

Dirigir Equipos de Enfermería

Desarrollar competencias en el ámbito de la gestión enfermera es el nuevo reto que afrontamos los profesionales de la enfermería.

Conocer a nuestros equipos, organizarlos y comunicarnos con ellos, reconocer el modo de establecer una correcta toma de decisiones, generar un ambiente de trabajo en equipo, conocer los principios de una gestión costo-eficiente para la organización, bajo los principios de calidad y seguridad en los cuidados prestados a los usuarios. Son algunos de los nuevos retos de las enfermeras que deben enfrentarse las enfermeras que desean desarrollar sus carreras profesionales como gestoras.

Razones para realizar el curso

Gestionar organizaciones sanitarias requiere hacerlo de forma efectiva y eficiente, desarrollar  culturas organizacionales inmersas en el aprendizaje y la mejora continua, requiere experiencia y talento.

Así, el curso de Dirección de Equipos de Enfermería proporcionará conocimientos y habilidades para la correcta gestión de los equipos enfermeros, establecer sus objetivos y metas a conseguir

Desarrolla las competencias con La Escuela de Gestión Enfermera

La escuela de gestión de Gestión de Enfermería está dedicada a la excelencia en la enseñanza, el aprendizaje y la investigación, y a desarrollar líderes y gestores enfermeros que marcan la diferencia a nivel mundial.

  • Orientación Internacional – Nuestros alumnos proceden de todo el mundo
  • Cursos Online – Fomentamos el crecimiento y el aprendizaje
  • Orientado a los profesionales – El desarrollo de competencias objetivo prioritario
  • Dedicación a los estudiantes – Seguimiento permanente del aprendizaje
  • Desarrollo profesional – Fomentamos el desarrollo de la carrera profesional

Cursos acreditados por la Comisión de Formación de Profesiones sanitarias

Dirigido a

El curso de Dirección de Equipos de Enfermería va dirigido a todos los profesionales de la enfermería en general que quieran desarrollar su carrera profesional como gestoras enfermeras.

Por tanto, el curso se dirige a:

Gestoras enfermeras, enfermeras de atención primaria, enfermeras de atención especializada, enfermeras de servicios centrales, enfermeras docentes, enfermeras del ámbito universitario y todas aquellas enfermeras interesadas en desarrollar habilidades para la gestión de organizaciones sanitarias.

OBJETIVOS

Gestionar un equipo de enfermeras es un trabajo duro que requiere del desarrollo de multiples competencias. A menudo, al frente de los equipos se sitúan personas, con poco o ningún entrenamiento. En la actualidad, se espera de la gestora enfermera que genere un ambiente que propicie adecuado para los cuidados del paciente de un modo costo-eficiente.

Por ello, el curso de Dirección de equipos de enfermería se plantea los siguientes objetivos:

OBJETIVO GENERAL

 Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para la dirigir equipos enfermeros de forma eficiente para la organización y para el paciente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Desarrollar habilidades de comunicación
  • Conocer los condicionantes emocionales de los equipos de enfermería
  • Dirigir la motivación de los equipos hacia el propósito
  • Conocerla dinámica de los equipos de enfermería
  • Desarrollar habilidades para el liderazgo de equipos enfermeros
  • Gestionar el conflicto
  • Mejorar las competencias gestoras.
  • Desarrollar una visión global de la organización sanitaria y los servicios de salud

TEMARIO

El temario del curso de Dirección de equipos de enfermería, ha sido diseñado específicamente para proporcionar conocimientos actualizados acerca de las organizaciones sanitarias actuales.

Así pretendemos aportar a los alumnos del curso una visión de las actuales tendencias a la hora de dirigir un equipo de enfermería. Además el temario pretende reflejar la importancia de las personas y como fomentando su desarrollo profesional, es posible lograr un rendimiento mayor de las unidades y de las organizaciones

Tema 1: La comunicación en el ámbito sanitario

La comunicación es un elemento fundamental de la gestión enfermera en todos sus niveles. Por lo tanto, es importante que las gestoras enfermeras creen entornos que promuevan y fomenten una buena comunicación y ayuden a las enfermeras a desarrollar sus habilidades de comunicación de manera formal e informal.

Tema 2: el estrés y la gestión de equipos

El entorno en el que desenvuelve el trabajo de la enfermera es un entorno estresante en si mismo y por tanto también lo es el de la gestora enfermera. Y esto es así por el hecho de los condicionantes de los estados de salud.

Tema 3: la motivación

Motivar al personal es una parte importante del liderazgo en cualquier sector de la actividad. Debido a la naturaleza altamente estresante del personal de enfermería, la motivación, el apoyo y las políticas proactivas de mejora del entorno laboral son muy importantes para mantener un alto rendimiento dentro de los equipos enfermeros. 

.

Tema 4: la toma de decisiones

Del mismo modo que consideramos que cada persona es única, debemos considerar que es la toma de decisiones. Partiendo de esta premisa empezaremos a entender que cada persona, nos enfrentamos a los problemas de un modo diferente

Tema 5: Dinámicas de equipos

Las gestoras enfermeras necesitan fuertes habilidades para dirigir la actividad de los equipos de enfermería. Deben ser expertos en la coordinación de recursos y personal y en el cumplimiento de metas y objetivos. Deben ser líderes eficaces que puedan lograr un equilibrio entre el trabajo con el personal de enfermería y la gestión de recursos.

Tema 6: liderazgo de grupos

Gestionar un equipo y liderarlo es una búsqueda a largo plazo que requiere planificación y acción».La planificación de las acciones, la formación, el estimulo y la mirada enfermera son componentes básicos para generar equipos de alto rendimiento enfermeros

Tema 7:  el poder

El poder es hacer en un contexto aquello que queremos sin que las fuentes de oposición a esta voluntad, puedan hacer nada por evitarlo.

Tema 8: Gestión de conflictos

Los conflictos pueden paralizar una unidad y una organización. Todos los conflictos son relevantes. No hay conflictos pequeños, dado que detrás de ellos están las personas, sus sentimientos y emociones.

Tema 9: la imagen profesional

La imagen personal enlaza tus pasiones, atributos y fortalezas. Tom Peters

Tema 10: Liderazgo y nuevos estilos de liderazgo

Cuando una persona es capaz de influir con sus ideas u opiniones en un número importante de personas, podemos decir que estamos frente a un líder. El liderazgo es el proceso en el cual el líder ejerce poder, es decir, motiva o ayuda a otros a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos determinados.

.

Curso acreditado por la Comisión de Formación de Profesiones sanitarias

Metodología del Curso

¿Cómo es la metodología?

El curso sigue una metodología online 100% a través de la plataforma de e-learnig del curso diseñada específicamente. De esta forma, se persigue desarrollar las capacidades del alumno que le permitan adquirir y desarrollar la visión estratégica de la organización sanitaria.

Así el curso se imparte mediante una plataforma de e-learnig diseñada al efecto.

  • El alumno dispone de 90 días para realizar el curso, salvo motivos previamente justificados.
  • El curso se compone de 10 Temas.
  • Cada uno de los temas se compone de:

    • Un video de la lección

    • El material de estudio de cada tema

    • Un test de 25 preguntas de cada tema

EXPOSICION DEL PROFESOR

La explicación de los diferentes conceptos, se desarrollan en formato de conferencia diferida, pudiéndose visualizar tantas veces como sea necesario.

TUTORIZACION ONLINE

La presencia del profesorado se realiza a demanda de los alumnos. De esta forma, el alumno puede realizar tantas
videoconferencias con el profesorado como desee. Además, los cursos poseen de foros dedicados a la resolución de dudas.

Existe la posibilidad de grabar las videoconferencias con el profesor para su revisión posterior por el resto de los alumnos.

FORO DEL TEMA

Cada una de las unidades didácticas del programa dispone de un foro de debate para facilitar la participación activa de los alumnos y recibir el feecback del profesorado

EVALUACION

El curso de Dirección de Equipos de Enfermería, pretende ser un curso de desarrollo online con garantía de aprendizaje y capacidad de desarrollar los conocimientos en la práctica diaria.

Por este motivo, el sistema de evaluación desarrollado persigue garantizar un nivel de exigencia adaptado a los niveles de calidad requeridos en la actualidad sanitaria.

Motivo por el cual, el alumno debe cumplimentar diversas fases de evaluación y exigencia que garanticen el logro de los objetivos del curso, por ello la evaluación se realizará del modo que se describe a continuación:

ACTIVIDAD TEST

Cada uno de los temas lleva un test de evaluación de 25 preguntas, siendo necesario superar el 50% del test para aprobar el tema.

ACTIVIDAD FORO

Cada uno de los temas tiene provisto un foro específico en el que los alumnos deben realizar un mínimo de dos intervenciones para superar el tema.

EXAMEN FINAL TEST

direccionequipos

Al finalizar el curso el alumno deberá superar un test de 100 preguntas siendo necesario superar el 50% para aprobar la actividad.

El alumno dispone de dos oportunidades para superar el test.

COSTES DE REALIZAR EL CURSO DE DIRECCION DE EQUIPOS DE ENFERMERIA

  • El curso completo tiene un coste de 100 euros
  • Si eres de Argentina, Brasil, Ecuador, Perú, Mexico, Uruguay, Paraguay, Colombia, Venezuela, Guatemala, Nicaragua,Utiliza el CODIGO: dir50 en el proceso de pago. El uso inadecuado del cupón dará lugar a la pérdida de los derechos de inscripción.

  • Hasta el 1 de noviembre de 2019 los alumnos residentes en España tendrán un descuento del 20% introduciendo el CODIGO: dir20

  • IMPORTANTE El uso inadecuado de los cupones dará lugar a la perdida de los derechos

DERECHO DE DESISTIMIENTO

  • El usuario tiene derecho a desistir del curso y a reclamar la devolución del importe hasta el momento en que se le hayan enviado las claves de acceso a la plataforma de e-learning
  • Se deducirán de la devolución los costes de transacción.
[/fusion_menu_anchor]

MATRICULACION CURSO DIRECCION DE EQUIPOS DE ENFERMERIA

Acepto el envío de datos

En el siguiente paso podrá utilizar los cupones de descuento

La matrícula no será efectiva hasta realizar el pago

SOLICITA INFORMACION

Si quieres más información puedes ponerte en contacto con nosotros:

  • Por WhatsApp al número +34 644 707 364
  • Por mail: info@gestiondeenfermeria.com
  • O cumplimenta el formulario

Acepto el envío de datos

IN

cursos

Ver cartel

ver

cursos

DIRECCION DEL CURSO

Dr. ALBERTO GONZALEZ
Dr. ALBERTO GONZALEZDirector del curso
Doctor Cum Laude por la Universidad Europea de Madrid
Master en Investigación en Ciencias Sociosanitarias
Máster en Business Administration
Máster en Gestión de Centros y Servicios de Salud
Experto en Alta Dirección de Instituciones Sanitarias por el IESE Business School
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
Enfermero
SILVIA PEREZ
SILVIA PEREZCo-directora Curso
Máster en Gestión de Servicios de Enfermería
Máster en Gestión de Recursos Humanos
Enfermera