Descripción del proyecto

CURSO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Curso acreditado por la Comisión de Formación Continuada Curso acreditado por la Comisión de Formación Continuada

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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

En este curso, aprenderá habilidades esenciales de liderazgo, incluyendo cómo inspirar y motivar a los individuos, manejar el talento, influir sin autoridad y liderar equipos.

Razones para realizar el curso

Los nuevos líderes de equipo necesitan entender las necesidades de su equipo y el camino hacia la transformación en equipos de alto rendimiento. Las gestoras enfermeras que pretendan liderar a sus equipos con orientación al alto rendimiento deben comprender y manejar los tiempos y momentos por los que pasa el equipo, y conducirlos hacia las metas de la organización. Deben ser capaces de analizar estas a sus equipos y crear un plan que ayude a todos los miembros a completar el camino hacia el máximo rendimiento y los logros en términos de salud y cuidados.

Desarrolla las competencias con La Escuela de Gestión Enfermera

La escuela de gestión de Gestión de Enfermería está dedicada a la excelencia en la enseñanza, el aprendizaje y la investigación, y a desarrollar líderes y gestores enfermeros que marcan la diferencia a nivel mundial.

  • Orientación Internacional – Nuestros alumnos proceden de todo el mundo
  • Cursos Online – Fomentamos el crecimiento y el aprendizaje
  • Orientado a los profesionales – El desarrollo de competencias objetivo prioritario
  • Dedicación a los estudiantes – Seguimiento permanente del aprendizaje
  • Desarrollo profesional – Fomentamos el desarrollo de la carrera profesional
Cursos acreditados por la Comisión de Formación de Profesiones sanitarias

Dirigido a

El curso de Liderazgo y trabajo en equipo va dirigido a todos los profesionales de la enfermería en general que quieran desarrollar su carrera profesional como gestoras enfermeras. Por tanto, el curso se dirige a:
Gestoras enfermeras, enfermeras de atención primaria, enfermeras de atención especializada, enfermeras de servicios centrales, enfermeras docentes, enfermeras del ámbito universitario y todas aquellas enfermeras interesadas en desarrollar habilidades para la gestión de organizaciones sanitarias.

OBJETIVOS


Gestionar un equipo de enfermeras es un trabajo duro que requiere del desarrollo de multiples competencias. A menudo, al frente de los equipos se sitúan personas, con poco o ningún entrenamiento. En la actualidad, se espera de la gestora enfermera que genere un ambiente que propicie adecuado para los cuidados del paciente de un modo costo-eficiente. Por ello, el curso de Liderazgo y trabajo en equipo se plantea los siguientes objetivos:

OBJETIVO GENERAL

 Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para Liderar equipos con flexibilidad y adaptación al cambio.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Desarrollar habilidades de comunicación
  • Conocer los condicionantes emocionales de los equipos de enfermería
  • Dirigir hacia equipos de alto rendimiento
  • Conocer las claves de la comunicación efectiva
  • Gestionar el conflicto
  • Mejorar las competencias gestoras.
  • Desarrollar una visión global de la organización sanitaria y los servicios de salud

TEMARIO


El temario del curso de Liderazgo y trabajo en equipo, ha sido diseñado específicamente para proporcionar conocimientos actualizados acerca de las organizaciones sanitarias actuales. Así pretendemos aportar a los alumnos del curso una visión de las actuales tendencias a la hora de Liderar un equipo de enfermería. Además el temario pretende reflejar la importancia de las personas y como fomentando su desarrollo profesional, es posible lograr un rendimiento mayor de las unidades y de las organizaciones
Tema 1: Liderar.  
Tema 2: Nuevos liderazgos  
Tema 3: Modelos de liderazgo.
Tema 4: Liderazgo situacional  
Tema 5: Habilidades asociadas al liderazgo.
Tema 6: la experiencia del líder 
Tema 7:  Liderazgo de equipos.
Tema 8: Conocer equipos .
Tema 9: Conocimiento del equipo 
Tema 10: El feedback 
Tema 11: La gestión del conflicto  
Tema 12: Gestión de conflicto y liderazgo   
Tema 13: Comunicación efectiva y liderazgo Gestión de conflicto y liderazgo
Tema 14: Equipos de alto rendimiento
Tema 15: Creación de Equipos de alto rendimiento
Tema 16: Metas y tareas 
Evaluación final. 100 preguntas tipo test. 
Curso acreditado por la Comisión de Formación de Profesiones sanitarias

Metodología Curso

¿Cómo es la metodología?

El curso sigue una metodología online 100% a través de la plataforma de e-learnig del curso diseñada específicamente. De esta forma, se persigue desarrollar las capacidades del alumno que le permitan adquirir y desarrollar la visión estratégica de la organización sanitaria. Así el curso se imparte mediante una plataforma de e-learnig diseñada al efecto.

  • El alumno dispone de 90 días para realizar el curso, salvo motivos previamente justificados.
  • El curso se compone de 16 Temas.
  • Cada uno de los temas se compone de:

    • Un video de la lección

    • El material de estudio de cada tema

    • Un test de 10 preguntas de cada tema

EXPOSICION DEL PROFESOR

La explicación de los diferentes conceptos, se desarrollan en formato de conferencia diferida, pudiéndose visualizar tantas veces como sea necesario.

TUTORIZACION ONLINE

La presencia del profesorado se realiza a demanda de los alumnos. Los cursos poseen un foro dedicado a resolver dudas. Además, existe un número de contacto vía whatsApp y dos buzones de mail para contactar con el profesorado y resolver dudas.

FORO DEL TEMA

Cada una de las unidades didácticas del programa dispone de un foro de debate para facilitar la participación activa de los alumnos y recibir el feecback del profesorado

EVALUACION

El curso de Liderazgo y trabajo en equipo, pretende ser un curso de desarrollo online con garantía de aprendizaje y capacidad de desarrollar los conocimientos en la práctica diaria. Por este motivo, el sistema de evaluación desarrollado persigue garantizar un nivel de exigencia adaptado a los niveles de calidad requeridos en la actualidad sanitaria. Motivo por el cual, el alumno debe cumplimentar diversas fases de evaluación y exigencia que garanticen el logro de los objetivos del curso, por ello la evaluación se realizará del modo que se describe a continuación:

ACTIVIDAD TEST

Cada uno de los temas lleva un test de evaluación de 10 preguntas, siendo necesario superar el 50% del test para aprobar el tema.

ACTIVIDAD FORO

Cada uno de los temas tiene provisto un foro específico en el que los alumnos deben realizar un mínimo de dos intervenciones para superar el tema.

EXAMEN FINAL TEST


Al finalizar el curso el alumno deberá superar un test de 100 preguntas siendo necesario superar el 50% para aprobar la actividad.

El alumno dispone de dos oportunidades para superar el test.

COSTES DE REALIZAR EL CURSO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

  • El curso completo tiene un coste de 60 euros
  • Si eres de Argentina, Brasil, Ecuador, Perú, Mexico, Uruguay, Paraguay, Colombia, Venezuela, Guatemala, Nicaragua,Utiliza el CODIGO: lide50 en el proceso de pago. El uso inadecuado del cupón dará lugar a la pérdida de los derechos de inscripción.

  • Hasta el 1 de septiembre de 2020 los alumnos residentes en España tendrán un descuento del 20% introduciendo el CODIGO: lide20

  • IMPORTANTE El uso inadecuado de los cupones dará lugar a la perdida de los derechos

DERECHO DE DESISTIMIENTO

  • El usuario tiene derecho a desistir del curso y a reclamar la devolución del importe hasta el momento en que se le hayan enviado las claves de acceso a la plataforma de e-learning
  • Se deducirán de la devolución los costes de transacción.

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MATRICULACION CURSO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

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En el siguiente paso podrá utilizar los cupones de descuento La matrícula no será efectiva hasta realizar el pago

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DIRECCION DEL CURSO

Dr. ALBERTO GONZALEZ
Dr. ALBERTO GONZALEZDirector del curso
Doctor Cum Laude por la Universidad Europea de Madrid Master en Investigación en Ciencias Sociosanitarias Máster en Business Administration Máster en Gestión de Centros y Servicios de Salud Experto en Alta Dirección de Instituciones Sanitarias por el IESE Business School Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Enfermero
SILVIA PEREZ
SILVIA PEREZCo-directora Curso
Máster en Gestión de Servicios de Enfermería Máster en Gestión de Recursos Humanos Enfermera